نساعدك على إستخدام حلول إدارة التعلم في KASTOC لتبسيط التدريب في مؤسستك وتحويل كيفية تعلم موظفيك.

تبسيط إدارة التعلم من خلال هذا الحل البديهي عبر الإنترنت

تواجه فرق التدريب في الشركات تحديًا شاقًا في ضمان أن جميع الموظفين يسلكون مسارًا تعليميًا فعالًا ومصممًا. يتطلب الأمر بذل الكثير من الجهد لتلبية الاحتياجات التعليمية لكل موظف وإنشاء البرامج المناسبة التي تدفعهم إلى الأمام في حياتهم المهنية.

جناح إدارة المواهب فيKASTOC   هو حل شامل مصمم لمركزية وتبسيط تطوير المواهب، ويجمع كل المستخدمين والعمليات والمحتوى والبيانات مع العديد من التطبيقات المخصصة، فهو يسهل إدارة الكفاءات والتقييم والتخطيط الوظيفي، ويوفر سهولة الوصول إلى محتوى التعلم والأنشطة.

تدير هذه المنصة القوية وظيفة التعلم والتطوير بشكل أكثر فعالية وتضمن استمرارية العملية، مع تسهيل تتبع البيانات في الوقت الفعلي والإبلاغ عنها.

يسهل التعلم المتنوع  إدارة الفصول الدراسية  بالإضافة إلى التعلم الإلكتروني والأقران، ويشجع تبادل المعرفة والتعلم الاجتماعي. كما يتيح الوصول إلى مكتبة التعلم عبر الإنترنت التي يتم تحديثها بسهولة.

يتيح تعيين الكفاءات لأدوار العمل والمسارات الوظيفية، في حين أن وحدة التقييم المدمجة الخاصة به تسهل تحليل الاحتياجات التدريبية وتأثير التعلم

قم بالتسجيل في ورش العمل، ودعوة الموظفين إلى التدريب، وضع دورات إلزامية، ومدربين للمدربين، واعرض ملاحظات الدورة وقم بتقديم  الشهادات

قم بتحميل الدورات التدريبية، ودعوة الموظفين إلى التدريب، وتعلم التدريبات، وتقديم ملاحظات حول الدورة، وإنشاء شهادات، وإجراء تقييمات لقياس التعلم

استخدم ميكانيكا الألعاب لإشراك الموظفين وتوفير الاعتراف من خلال المتصدرين والنقاط والشارات ومتجر المكافآت.

إجراء تقييمات شاملة لمعرفة الموظف وكفاءاته من قبل الموظفين أنفسهم والمديرين والأقران والتقارير المباشرة والعملاء.

تسهيل تنفيذ نموذج الكفاءة، وتحميل هيكل المنظمة وإطار الكفاءة، وتمكين تقييم الكفاءة عبر الإنترنت والتخطيط الوظيفي

تتبع التعلم وعرض تاريخ التدريب ونتائج التقييم على مستوى الفرد والقسم. قم بتنزيل التقارير واحصل على تنبيهات وتذكيرات تلقائية