تساعدك هذه الفئة على فهم نقاط القوة والاحتياجات الإنمائية لموظفيك الحاليين وتتضمن معلومات قوية للتطوير والتخطيط.

تمنحك فئة “تدقيق المواهب” صورة واضحة للقدرة الحالية لفريق أو للإدارة أو لوظيفة ما أو لمستوى الإدارة عامة. وهذا يتيح محاذاة أفضل للموهبة مع المطالب الحالية والمستقبلية للمنظمة.

استنادًا إلى فهم عميق لمتطلبات الكفاءة الخاصة بالمؤسسة، تقوم تقييماتنا الرائدة بتقييم الموظفين الحاليين مقابل السلوك المتفق عليه و/ أو الكفاءات الوظيفية من أجل:

• نقاط القوة الفردية واحتياجات التنمية الشخصية
• تحديد الفجوات بين المعايير الحالية والمعايير المطلوبة
• تسليط الضوء على فريق / قسم / نقاط القوة التنظيمية ومجالات الحد
• “بقعة المواهب” الأفراد ذو ترشيح عالي
• مراجعة مقاعد البدلاء التنظيمية مقابل الأدوار الرئيسية ومسارات الخلافة