يوافق قادة التعليم والأعمال والحكومة على أن تدريب “المهارات اللينة” هو أحد الروابط المفقودة التي تساهم في فجوة المواهب الحالية. ومع ذلك، غالبًا ما تكون هذه البرمجة مبعثرة وغير كافية أو غير موجودة، مما يترك الكثير من الشباب غير مستعدين للحصول على وظيفة والاحتفاظ بها.

لماذا الاستثمار في المهارات الحياتية؟

المهارات الحياتية هي عنصر مهم للتوظيف الناجح.

من خلال برنامج تدريبي فريد للمهارات يسد فجوة المهارات بين فرص العمل الحالية والباحثين عن عمل من الشبان اليوم.

تزود KASTOC Success Passport الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و 29 عامًا بالمهارات التي تساعدهم في إبقائهم في المدارس ويتزايد طلب أصحاب العمل عليها. في البرنامج، يوجد منهج مكون من 80 وحدة تم تطويرها وصقله بواسطة KASTOC.

تساعد KASTOC في بناء وتطوير منهج لمساعدة الشباب على الحصول على وظائف والحفاظ عليها والنجاح خارج مكان العمل. “

من خلال الدورات التدريبية، يكتسب متدربوا KASTOC SP المهارات في عشرة مجالات رئيسية يتفق الخبراء على أنها ضرورية لبرامج المهارات الحياتية الفعالة:

• الثقة بالنفس
• إدارة الصراعات
• إدارة الغضب
• التخطيط الوظيفي
• المسؤولية
• إعداد الوظيفة
• الإحترام
• الاستعداد في مكان العمل
• التعاون والعمل الجماعي
• التخطيط للمشاريع.