حلول رقمية وتعليم إلكتروني مخصص حسب الطلب الذي سوف ينقل التدريب إلى مستوى اعلى.

يعد التعليم الإلكتروني اختيارًا مثاليًا للمؤسسات التي تبحث عن حل تدريبي فعال من حيث التكلفة، والذي يمكن تسليمه للمتدربين في مواقع مختلفة وبتنسيق جاذب للجيل الجديد.

أحد العوامل الرئيسية في فعالية التعلم والاحتفاظ به تتمثل في مدى المشاركة المنجزة أثناء عملية التعلم، مع مرور الزمن على البرامج النصية المملة في المراحل المبكرة من التعليم الإلكتروني، أصبحت البرامج الحديثة تفاعلية للغاية وجذابة بشكل كامل، حيث تشكل الوسائط المتعددة جزءًا لا يتجزأ من التجربة، إنها فعالة بشكل خاص في عالم اليوم المرئي ويمكن توصيلها عبر منصات مختلفة.

نقوم بإنشاء برامج مخصصة للتعليم الإلكتروني من العروض التقديمية الموجودة أو مواد التدريب المملة لتلبية متطلبات التعلم المحددة لعدد كبير من الموظفين، كما نقدم منصة للتعلم الإلكتروني (LMS) مصممة لتقديم وإدارة دورات التعلم الإلكتروني للمؤسسات.

تم تصميم برامج التعليم الإلكتروني المخصصة لدينا لتوفير القابلية في التدريب والتأثير اللازم للموظفين، هدفنا هو المساعدة في تعزيز عملية تدريب الموظفين من خلال تحفيز تفكير المتعلمين، وتعزيز فعالية التعلم وإدخال عنصر تفاعلي وممتع في عملية التعلم. باستخدام خبرتنا الواسعة، نقوم بتصميم برامج تعليمية إلكترونية ممتعة وجذابة لمساعدة المنظمات على الانتقال إلى العصر الرقمي.

نحن نقدم مشاركة تطوير محتوى التعليم الإلكتروني وخدمات تصميم التعليم الإلكتروني التفاعلي للمؤسسات التي تهدف إلى توسيع نطاق عملية التعلم أو تلبية احتياجات الموظفين عبر مواقع مختلفة.

كيف نساعد المنظمات على جعل التعليم رقمي

باستخدام منهجيات التصميم التعليمي الحديثة، نقوم بتصميم دورات تعليمية تفاعلية وعملية لضمان الاحتفاظ بالتعلم العالي وخلق تجارب تعليمية غير رسمية، نخلق القصص المصورة التي تلهم المتعلم من خلال استخدام أسلوب سرد القصص واستخدام الحالات والتعلم القائم على العمليات، يتم إنشاء محتوى التعليم الإلكتروني الخاص بنا من خلال تحويل المواد التدريبية أو المحتوى الحالي للعميل إلى محتوى تعليمي تفاعلي وسهل الفهم لتتناسب مع طرق التسليم المختلفة (مقاطع الفيديو ووحدات التعليم الإلكتروني التفاعلي والتعلم الاجتماعي وما إلى الخ…، وجذب المتعلمين الجدد.

نقوم بتصميم دورات تعليمية إلكترونية تفاعلية ومخصصة للغاية مع مستويات مختلفة من التفاعلات والمؤثرات الصوتية والمرئية لتناسب ميزانية العميل، ندمج الهوية المرئية والعلامة التجارية للعميل (الألوان، والشعار، إلخ…)، ونضم مجموعة متنوعة من الصور الرمزية والألعاب والأنشطة لإشراك المتعلم مثل السحب والإفلات والألغاز والبحث عن الكلمات، ويمكن تشغيل وحدات التعليم الإلكتروني الخاصة بنا على LMS للعميل أو إنترنت أو موقع ويب ويمكن عرضها من أي جهاز، وتقدم برامج التعليم الإلكتروني المخصصة الخاصة بنا ملاحظات فورية وتسمح للمتعلمين بتكييف نهجهم والتعلم من الأخطاء من خلال تقديم التحديات والرحلات التجريبية.

تعد مقاطع الفيديو التعليمية طريقة جذابة لتدريب الموظفين على العمليات التنظيمية أو كيفية التصرف في سيناريوهات محددة، تعد مقاطع الفيديو التعليمية مفيدة لتوصيل مفاهيم التعلم التي تتطلب تمثيلًا مرئيًا أو لهجة شخصية أو تنسيقًا ديناميكيًا، يمكن استخدامها أيضًا كأداة تعليمية من نظير إلى نظير مع اختيار موظفين “خبراء” لتبادل المعرفة والخبرة مع زملائهم، من خلال خدمات تطوير وإنتاج النصوص والمحتوى في الافلام والرسوم المتحركة، نساعدك ايضا على إنشاء مقاطع فيديو تدريبية تقدم تدريب الموظفين بتأثير اكبر.

لعبت ثورة الشبكات الاجتماعية في العقد الماضي دورًا رئيسيًا في تشكيل التعلم في مكان العمل اليوم، يعد الاستخدام الواسع لوسائل التواصل الاجتماعي هو القوة الدافعة الرئيسية وراء المفهوم الجديد نسبيًا للتعلم الاجتماعي، والذي يدمج الميزات الاجتماعية في التعلم في مكان العمل من خلال بيئة نظام إدارة التعلم. نحن نوفر لك أداة التعلم عبر الإنترنت لتقديم التعليم واستخدام النقاط والشارات والمنتديات ومجالس الإدارة لتحفيز الموظفين وإشراكهم في معرفة المزيد، ونشر أحدث المحتوى وتتبع التعلم وتشجيع الموظفين على تبادل معارفهم ورؤياهم.

نحن نقدم منصة للتعلم الإلكتروني لاستضافة الدورات التدريبية عبر الإنترنت، وتمكين التعليم باللعب، والسماح بالتعلم الاجتماعي، وتعمل منصة التعليم الإلكتروني المخصصة لدينا على تسهيل إدارة التعلم عبر الإنترنت، وأتمتة التسجيل والدعوات إلى دورات التعليم الإلكتروني، ويمكن الحصول فيها على شهادة، وتتكامل بسهولة مع حلول الجزء الثالث، يوفر تحليل العائد على الاستثمار زيادة التعلم في جميع أنحاء المؤسسة ويسمح بإنشاء تقارير بسهولة وفورية.

تطبق عمليات المحاكاة في التعلم تقنيات تصميم الألعاب على برامج التعليم الإلكتروني، وإشراك المتعلمين وتحفيزهم عن طريق مكافأتهم لإنجاز المهام المطلوبة. تخلق ألعابنا التعليمية بيئة تعليمية غير رسمية تتيح للموظفين التعامل مع مواقف وتحديات العمل الواقعية والتعلم بأمان من خلال التجربة والخطأ، دون أي تداعيات حقيقية.